Avanza pago de aguinaldo en Tabasco

Villahermosa, 11 Dic (Notimex).- El pago de aguinaldo a trabajadores en Tabasco ha beneficiado hasta ahora a 40 por ciento de los empleados afiliados de tiendas departamentales, hipermercados y otras empresas en la entidad. El dirigente de la Federación de Trabajadores y Obreros Tabasqueños (FTOT), Edgar Azcuaga Cabrera, apuntó que aquellos patrones que no puedan realizar el pago de esa prestación en una sola exhibición lo pueden hacer en dos o tres, previo acuerdo con los sindicatos y los empleados. En entrevista, comentó que pese a que la Ley Federal del Trabajo (LFT) marca que el aguinaldo debe ser de por lo menos 15 días de salario el sindicato tiene contratos colectivos donde se pagna, en beneficio de los empleados, hasta 60 días. Aclaró que para el trabajador que no tenga un año laborando en una empresa el pago será proporcional al periodo que lleva trabajando. Aseguró que los trabajadores bajo el régimen de honorarios, bonos de actuación u horas efectivas de trabajo también tienen derecho a recibir esa prestación. "La relación de trabajo es cualquier prestación del servicio personal del trabajador o la trabajadora a otra persona o patrón, y debe pagársele el aguinaldo a los trabajadores del campo, los choferes, operadores, trabajadoras domésticas y a las personas que trabajan por honorarios", apuntó. El aguinaldo, recordó el dirigente sindical, no representa ni un regalo ni una dádiva de las empresas a los trabajadores, sino el pago de una prestación legal y contractual equivalente a por lo menos 15 días de salario el trabajador. Por separado el subsecretario del Trabajo en la entidad, Antenor Sala Pinto, señaló que las empresas que incumplan con el pago del aguinaldo tendrán sanciones económicas de hasta 350 mil 500 pesos. Comentó que la subsecretaría no contempla operativos de verificación del pago de esa prestación, cuyo plazo legal para cumplir por parte de los patrones es el 20 de diciembre. Lo que sí hará, dijo, es estar atenta a las quejas que presenten los propios trabajadores. “Nosotros vamos a castigar a los que no cumplan con la Ley Federal del Trabajo". Apuntó que en algunas ocasiones las empresas pactan con los empleados pagar el aguinaldo en dos partes, una en diciembre y otra en enero del siguiente año, para así ayudarlos a que tengan liquidez en el primer mes. Aclaró que el pago diferido del aguinaldo sólo se permite cuando hay acuerdo con los sindicatos o trabajadores y se registra oficialmente ese pacto ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.