Obtiene Instituto Electoral local certificación en igualdad laboral

Mexico, 15 Dic (Notimex).- El Instituto Electoral de la Ciudad de México (IECM) fue certificado en igualdad laboral y no discriminación por una serie de acciones en favor de sus trabajadores hombres y mujeres. El organismo electoral local obtuvo 94 puntos de 100 posibles requeridos por la Norma en la materia y el Certificado Oro por el cumplimiento de cuatro medidas de nivelación y acciones afirmativas para garantizar la igualdad laboral y no discriminación. En la ceremonia de entrega del certificado NMX-R-025-SCFI-2015, en Igualdad Laboral y No Discriminación, el consejero presidente del IECM, Mario Velázquez Miranda, destacó las acciones que llevaron a obtener el reconocimiento. Explicó que en el instituto se guarda un equilibrio en la contratación de varones y mujeres, tanto en los cargos operativos como directivos, aunque no se ha logrado el porcentaje 50-50, es decir la mitad hombres y mujeres, existe un gran avance. Destacó que desde hace muchos años, el organismo se ha ocupado de resguardad la relación del trabajador con su familia y que se traduce en el caso de los hombres el derecho de gozar de días de paternidad. “Esta es una acción afirmativa que permite la igualdad, porque muchas veces la igualdad se ve considerada solo en acciones afirmativas hacia la mujer, pero también en este caso se busca un equilibrio que genere que el clima laboral sea mejor”, expuso. Dijo que evitar la discriminación, acoso laboral y hostigamiento, así como lograr una interacción sana entre hombres y mujeres trabajadores, el entonces Programa Universitario de Estudios de Género realizó un diagnóstico sobre la situación del Instituto en el tema. Indicó que a partir del estudio se desplegaron acciones adicionales como emitir un protocolo en caso de discriminación, acoso u hostigamiento, poner remedio inmediato. Más allá del tema laboral, desde la creación de la Comisión de Género en 2014, el Instituto ha emprendido una serie de acciones para que los partidos políticos se responsabilicen para generar liderazgos femeninos e incrementa la participación política de las mujeres. También se han desarrollado acciones para una participación efectiva de la mujer en los procesos políticos-electorales en la ciudad, sobre todo para que ejerzan su derecho a ser votadas. Entre estas destaca la academia para futuras alcaldesas, donde se han acercado herramientas para que puedan ser candidatas, hacer una campaña y conocer medios de impugnación. Asimismo, se ha establecido medidas para que los cuerpos directivos de partidos políticos deban elegirse bajo el principio de paridad, señaló Velázquez Miranda. A su vez, el gerente de Certificación de Sistemas de la Asociación de Normalización Certificación, Joel Miguel Ramírez, explicó que el mínimo para otorgar el reconocimiento es el cumplimiento de 70 de 100 puntos de esta. Indicó que el IECM logró 94 de esos requisitos, por lo que obtuvo uno de los niveles más altos de certificación, que a su vez refleja el compromiso de la institución con la igualdad laboral y no discriminación.